Если предприятие, где вы работаете приостановило деятельность в России, возможно перевестись без увольнения на другое предприятие.

Трудовой договор с основным работодателем заморозят, но срок действия его не прекратится.

На временном предприятии вам предложат заключить срочный трудовой договор, после его окончания вы сможете вернутся на прежнее место работы.

Чтобы перевестись и заключить срочный трудовой договор, вам потребуется:

  1. Согласие основного работодателя
  2. Письменное согласие самого работника
  3. Направление из Центра занятости.