Если предприятие, где вы работаете приостановило деятельность в России, возможно перевестись без увольнения на другое предприятие.
Трудовой договор с основным работодателем заморозят, но срок действия его не прекратится.
На временном предприятии вам предложат заключить срочный трудовой договор, после его окончания вы сможете вернутся на прежнее место работы.
Чтобы перевестись и заключить срочный трудовой договор, вам потребуется:
- Согласие основного работодателя
- Письменное согласие самого работника
- Направление из Центра занятости.
С вами Партия пенсионеров и я, Катухин Игорь Васильевич
Партияпенсионеров35 #КатухинИгорьВасильевич
