Новости

С 1 января 2022 года МРОТ составит 13 890 руб.

Вместо текущих 12 792 руб. Показатель нужен работодателям для расчета ряда выплат сотрудникам: зарплат, больничных, отпускных и командировочных.

  1. Заработная плата.

Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

  • В зарплату, не превышающую МРОТ, не включаются выплаты за работу сверхурочно, ночью, в выходные и праздники.
  • В зарплату, не превышающую МРОТ, не включаются доплаты за совмещение профессий, должностей
  • МРОТ не включает в себя районные коэффициенты и процентные надбавки
  1. Пособие по больничному

В 2022 году работодатели по-прежнему будут считать и оплачивать пособие за первые 3 дня болезни, поэтому повышение МРОТ нужно иметь в виду.

Больничный лист открыт в 2021 году. Если работник заболел в 2021 году, а листок нетрудоспособности закроет в 2022 году, повышение федерального МРОТ при расчете пособия нужно учесть в следующих случаях:

  • на дату открытия больничного страховой стаж меньше 6 месяцев. Если дни болезни пришлись на несколько месяцев, пособие для каждого месяца считается отдельно;
  • пособие в расчете за полный календарный месяц оказалось меньше МРОТ.

Больничный лист открыт в 2022 году. При оплате таких больничных новый МРОТ будет учитываться в тех же случаях, что и для больничных 2021 года.

Также новый МРОТ нужен при определении среднего заработка для расчета пособия.

Если больничный открыт в 2022 году и при этом в расчетном периоде сотрудник ничего не зарабатывал или его средний заработок за месяц составил меньше 13 890 руб., то для расчета пособия берется средний дневной заработок в размере 456,66 руб. (13 890 руб. х 24 / 730).

  1. Оплата отпуска и командировки

Из-за повышения МРОТ оплата отпуска и командировки пересчитывается, только если одновременно соблюдаются 2 условия:

  • фактический средний заработок сотрудника за расчетный период меньше 13 890 руб.;
  • отпуск или командировка начались до 1 января 2022 года.

Документ: Федеральный закон от 06.12.2021 N 406-ФЗ
Источник : КонсультантПлюс

Партияпенсионеров35 #КатухинИгорьВасильевич

Вам также может понравиться...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.