В период коронавируса, думаю, многих коснулась эта тема. Все мы понимаем, что многие организации, из-за недополучения прибыли, сокращают штат работников.

Так давайте вместе разберёмся, кого нельзя уволить из организации, при сокращении штата.

  1. Будущих мам до окончания беременности.
  2. Маму ребёнка до трёх лет.
  3. Одинокого родителя или опекуна ребёнка до 14 лет или ребёнка-инвалида до 18 лет.
  4. Единственного кормильца ребёнка-инвалида до 18 лет.
  5. Единственного кормильца ребёнка до трёх лет в семье, воспитывающего трёх и более малолетних детей.
  6. Работника, находящего на больничном или в отпуске на день увольнения. Дата увольнения в таком случае переносится.

Если работодатель всё-таки принял решение сократить штат или численность работников, то при равной квалификации предпочтение отдается:

  1. Семейным сотрудникам, содержащим двух или более нетрудоспособных членов семьи.
  2. Лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком.
  3. Работникам, получившему у данного работодателя травму или профессиональное заболевание
  4. Инвалидам Великой Отечественной войны, инвалидам боевых действий при защите Отечества.
  5. Работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от производства.

Договором организации могут быть предусмотрены дополнительные категории работников, которые имеют преимущества.

А с вами Партия пенсионеров и я, Болотов Александр Леонидович

Вам также может понравиться...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *