В период коронавируса, думаю, многих коснулась эта тема. Все мы понимаем, что многие организации, из-за недополучения прибыли, сокращают штат работников.
Так давайте вместе разберёмся, кого нельзя уволить из организации, при сокращении штата.
- Будущих мам до окончания беременности.
- Маму ребёнка до трёх лет.
- Одинокого родителя или опекуна ребёнка до 14 лет или ребёнка-инвалида до 18 лет.
- Единственного кормильца ребёнка-инвалида до 18 лет.
- Единственного кормильца ребёнка до трёх лет в семье, воспитывающего трёх и более малолетних детей.
- Работника, находящего на больничном или в отпуске на день увольнения. Дата увольнения в таком случае переносится.
Если работодатель всё-таки принял решение сократить штат или численность работников, то при равной квалификации предпочтение отдается:
- Семейным сотрудникам, содержащим двух или более нетрудоспособных членов семьи.
- Лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком.
- Работникам, получившему у данного работодателя травму или профессиональное заболевание
- Инвалидам Великой Отечественной войны, инвалидам боевых действий при защите Отечества.
- Работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от производства.
Договором организации могут быть предусмотрены дополнительные категории работников, которые имеют преимущества.
А с вами Партия пенсионеров и я, Болотов Александр Леонидович
